Opgericht in 2018 door twee broers die gezamenlijk al tientallen jaren ervaring hebben in het detacheren van professionals, opereert 360talent vanuit de gedachte dat een detacheringsbureau meer kan zijn dan een zakelijke organisatie alleen. Met ons kenmerkende 360talentfamilie gedachtegoed heeft 360talent alleen al voor de maakindustrie een ervaren team van consultants beschikbaar die kunnen putten uit een decennialange ervaring.

Op Curaçao bevindt zich ons hechte team van sourcers en recruiters die dagelijks op zoek gaan naar de toppers voor de maakindustrie. Wanneer zij die hebben gevonden, worden deze techprofessionals vervolgens overgedragen aan één van onze consultants in Nederland. Verspreid over meerdere vestigingen in Nederland en ondersteund door onze senior consultants, zorgen onze consultants ervoor dat elke techneut op de juiste plek bij de juiste opdrachtgever terechtkomt. Afgestemd op de organisatie met elk haar eigen unieke wensen en behoeftes, levert 360talent de techneut voor elke organisatie in de food en non-foodindustrie.

De maakindustrie staat voor grote uitdagingen. De arbeidskrapte zorgt ervoor dat het steeds moeilijker wordt om de gewenste topkandidaat binnen te halen. De ontwikkelingen en mogelijkheden die de digitalisering en robotisering met zich meebrengen, verlangen een voortdurend aanpassingsvermogen van de huidige en komende generatie techneuten. 360talent heeft het selecteren van haar kandidaten op deze capaciteiten als één van haar kernwaarden gemaakt. Het credo “niemand is onmisbaar” is niet meer van deze tijd. Door het wegvallen van functies als gevolg van digitalisering en automatisering, komt er steeds meer verantwoordelijkheid op de schouders van de techprofessional terecht.

Of het nu gaat om procestechnologen of technisch operators, de maakindustrie verandert zo snel dat de techprofessional van nu met alle ontwikkelingen mee moet kunnen gaan. 360talent investeert daarom voortdurend in de ontwikkeling van al haar kandidaten. Wij bieden meer dan een techneut die slechts een functie invult. 360talent biedt een warm nest waaruit wij al onze kandidaten blijven ondersteunen, begeleiden en trainen voor alle mogelijkheden en ontwikkelingen binnen elk bedrijfsmodel van de food en non-foodindustrie. Die van nu en die van de toekomst.

De arbeidsmarkt voor professionals die de maakindustrie nu zo hard nodig heeft is krap. Technische professionals zijn steeds moeilijker te vinden. Desalniettemin is 360talent nog steeds de betrouwbare businesspartner voor het leveren van techneuten voor de maakindustrie. Een eigenschap waar wij al jaren om bekend staan. Op Curaçao zetten onze sourcers en recruiters zich dagelijks in met het werven van de parels voor de maakindustrie. Dit hechte team opereert vanaf het Caribische eiland waarbij het selectieproces via internet, socials, LinkedIn, vacaturebanken en last but not least ons uitgebreide netwerk plaatsvindt. Wanneer onze recruiters eenmaal de juiste kandidaat hebben gevonden, neemt de 360talent familie in Nederland het van ze over.

Verspreid over meerdere vestigingen in Nederland gaan onze consultants met de voorgeselecteerde kandidaten aan de slag. Voor de maakindustrie heeft 360talent meerdere consultants in dienst die gespecialiseerd zijn in het werven van vakmensen expliciet voor de maakindustrie. Het 360talent team van consultants en senior consultants beschikken gezamenlijk over een decennialange ervaring voor het werven en selecteren van professionals specifiek voor de maakindustrie.

Onze kennis van de digitalisering en automatisering van productieprocessen in de maakindustrie gecombineerd met onze visie wat de toekomst allemaal voor de maakindustrie in petto heeft, maakt 360talent de ijzersterke businesspartner voor elke onderneming die actief is in de food en non-foodindustrie. Omdat geen bedrijf hetzelfde is, bieden wij voor elk bedrijf een op maat gemaakte detachering. Hieronder lees je welke diensten 360talent jou als opdrachtgever allemaal te bieden heeft met al jouw vraagstukken op het gebied van personele bezetting binnen het productieproces.

Onze woorden staven wij met onze daden. Ons werk eindigt niet met het invullen van een functie. Daar begint het pas. 360talent onderscheidt zich onder andere van het gros van de Nederlandse detacheringsbureaus door onze één op één begeleiding van al onze professionals. Bij plaatsing van een kandidaat blijven wij onze professional minstens 1 jaar begeleiden. Na dat jaar laten wij onze vakmensen niet zomaar los. Wij streven ernaar die kenmerkende warme 360talentfamilie te zijn en te blijven voor al onze professionals. Voor zowel onze kandidaten uit het heden als die uit het verleden.

Indien gewenst blijft 360talent betrokken bij het opleiden van de techneuten bij de doorstroommogelijkheden die zij hebben in jouw organisatie. Van procesoperator tot plant manager, op elk niveau denken wij graag mee om het wervingsproces van jouw bedrijf te optimaliseren.

360talent biedt creatieve oplossingen om de kennis en ervaring in jouw organisatie te vergroten of juist te behouden. Heb je een vraagstuk over een werknemer die gedwongen met pensioen moet gaan, maar graag zou willen doorwerken? Op basis van een op maat gemaakte constructie houden wij deze vakmensen met al hun ervaring en kennis bij jou aan het werk.

Geen organisatie is hetzelfde. 360talent levert derhalve meer dan een standaard kandidaat. Met onze kennis, ervaring en toekomstvisie voor de maakindustrie denken we graag mee met elk vraagstuk die jouw organisatie heeft op het gebied van personele bezetting.

De maakindustrie verlangt meer en meer naar vakkundige duizendpoten die over een uitstekende kennis van het digitalisering- en automatiseringsproces beschikken. Techneuten die over het inzicht en de expertise van het digitaliseringsproces beschikken om zelfstandig de sleutelposities in het productieproces te vervullen. Om productiestilstanden te voorkomen en adequaat te verhelpen wanneer zich die onverhoopt toch voordoen.

Behalve ervaring en inzicht werft 360talent haar kandidaten op een net zo belangrijk kenmerk: de motivatie om juist in de maakindustrie aan de slag te gaan. 360talent werft alle professionals mede op persoonlijkheid en de gedrevenheid om juist in de maakindustrie carrière te maken. Ervaren vakmensen geven jouw organisatie een kwaliteitsimpuls, gemotiveerde vakmensen des te meer.

Heb jij het personeel al in huis, maar heb je een vraagstuk over het opleiden van jouw technici? 360talent beschikt over veel opleidingsmogelijkheden om bestaand personeel bij en om te scholen. In 2023 doen we daar nog een grote schep bovenop wanneer we gaan starten met ons eigen opleidingsinstituut.

Met de 360talent Academy gaan we onze technische vakmensen zelf opleiden. Zo staat 360talent garant voor de kwaliteit van de opleiding en houden we de lijntjes met onze opdrachtgevers nog korter. Wij geloven dat 360talent en onze opdrachtgevers er op alle fronten op vooruit gaan als wij onze vakmensen zelf opleiden. Na een jarenlange voorbereiding zal in 2023 de 360talent Academy een feit worden! Neem contact met ons op als je meer wilt weten over alle mogelijkheden die 360talent te bieden heeft op het gebied van scholing en cursussen voor jouw personeel.