Als je een interim recruiter overweegt is dat waarschijnlijk omdat een recruiter is vertrokken, tijdelijk is weggevallen of omdat de organisatie harder groeit dan het huidige recruitmentteam aankan. Onze Recruitment Process Outsourcing oplossing lost dit soort uitdagingen voor jou op.
We doen het samen en zorgen dat jij de beste mensen voor jouw organisatie aantrekt tegen de laagste kosten.

Recruitment Process Outsourcing (RPO) is totaal iets anders dan Interim Recruitment. Met RPO zijn wij écht onderdeel van jouw bedrijf en bedrijfscultuur. We bouwen samen en zijn samen succesvol. Om succesvol te zijn, moet je continu actief zijn in de markt en met een RPO recruiter ben je hiervan verzekerd. Ook ben je minder kwetsbaar als iemand vertrekt, het resultaat is dat alle kennis over recruitment goed bewaard blijft.

Daar wikkelen wij geen doekjes om. De basis van Recruitment Process Outsourcing begint bij opstellen van een plan. Maar alles valt of staat bij de goede uitvoering van de strategie. Het geheim van RPO recruitment zijn de Recruiters van 360talent én het feit dat zij allemaal kunnen samenwerken.

Het is een collectief geheugen dat samen goed is voor 250 jaar recruitment ervaring. Welke aanpak werkt het beste in jouw markt, op welke kanalen ben jij het meest succesvol met sourcing of welke tools kan het beste inzetten om je proces van begin tot eind goed in richten. Onze werknemers hebben het antwoord.