Talent Sourcer Beveiliging Mijdrecht (vanaf 24 uur per week)

Goed nieuws! Wij zoeken versterking! En dit keer niet voor één van onze relaties maar voor ons eigen team in #Mijdrecht! Buitenkansje, dus. We zoeken een Talent Sourcer. Iemand die samen met ons 360talent naar een hoger niveau tilt.

Toppers in de beveiligingsbranche zijn steeds moeilijker te vinden. Hierom zoeken wij een Talent Sourcer met affiniteit met de beveiliging die samen met ons de krenten uit de pap vist. Als Talent Sourcer ben je doorlopend op zoek naar de juiste kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, of die jij zou kunnen verleiden om zich weer op de arbeidsmarkt te begeven. Jij weet waar je de juiste kandidaten kunt vinden en weet ze al na één telefoontje warm te maken voor de mogelijkheid die ons bedrijf biedt als intermediair tussen werkgever en werknemer.

Dit alles ga je doen voor misschien wel de leukste en gezelligste werkgever van ’t land: 360talent zelf! Samen met collega’s uit Amsterdam, Apeldoorn, Den Bosch, Groningen en Curaçao zoeken, bemiddelen en plaatsen we technici met karakter: techneuten die het hart op de juiste plek hebben en die wel van een uitdaging houden.

Wie zijn wij
360talent bemiddelt in technische vacatures op zowel LBO, MBO en HBO niveau, zowel voor korte termijn én voor het lange termijn. Onze klanten zijn zeer verschillend. We werken samen met de kleine winkel op de hoek tot aan grote landelijke opererende partijen.

Dit is wat we doen
We helpen beveiligers bij een nieuwe stap in hun carrière en opdrachtgevers met het bereiken van hun doelstellingen. Ons uitgangspunt is een blijvende toegevoegde waarde. We geven onze beveiligers bijvoorbeeld meer dan een nieuwe baan. We coachen en trainen ze, en helpen ze vooruit

We zijn een persoonlijke, georganiseerde club met ruimte voor humor initiatief en voor persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap. We zijn een eerlijk bedrijf zonder valse beloftes. In de hechte groep bouw jij aan jouw toekomst en de toekomst van 360talent. In het bedrijf is veel ervaring op zowel technisch als commercieel gebied. Een deel van je persoonlijke ontwikkeling komt dus van je collega’s. Maar natuurlijk wordt er ook van je verwacht dat je openstaat voor cursussen, trainingen en andere opleidingen.

Dit ga je doen als Talent Sourcer
Wij gaan jou ‘on the job’ opleiden en het vak van Talent Sourcer bijbrengen! Dit betekent dat jij een belangrijke rol speelt in het sneller, slimmer en efficiënter vinden van techneuten. De behoefte aan beveiligers is groot! Geen gemakkelijke klus, maar dit zie jij als een uitdaging.

• Je bedenkt nieuwe en creatieve ideeën om nieuwe kandidaten en klanten te werven;
• Je onderhoudt nauw contact met de consultants om te weten wat er speelt in de markt;
• Je werft actief via social mediakanalen en de jobboards;
• Je doet de eerste telefonische beschikbaarheidscalls met kandidaten;
• Je plant intakegesprekken tussen kandidaten en consultants.

Wat neem jij mee?
Je bent nieuwsgierig en wilt op de hoogte zijn van sourcing en de laatste trends op dat gebied. Je gelooft niet in gladde praatjes, snelle werving of agressieve benadering van techneuten. Dit betekent dat jij je als Talent Sourcer bij 360talent verdiept in de interesses en het werkveld van de personen die je contact, een persoonlijke benadering is de sleutel tot succes. Je bent in staat om kritisch te zijn, hard te werken en je hebt doorzettingsvermogen. Daarnaast ben je een gemotiveerde en sportieve teamplayer met een goed gevoel voor humor.

Dit vragen we van de Talent Sourcer

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je bent beleefd brutaal, creatief en communicatief onderlegd;
• Jij hebt de discipline om je eigen werk in te richten;
• Ervaring binnen de beveiliging is een pré;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;

Arbeidsvoorwaarden
Bij 360talent heb je boeiende baan met veel vrijheid en afwisseling in een jonge en dynamische omgeving.  Het salaris is marktconform en vullen we aan met een uitzonderlijk stimulerend bonussysteem. Daarnaast krijg je alle ruimte om jezelf te (blijven) ontwikkelen. Sterker nog, dat verwachten we van je.

En je hebt geluk, want je komt terecht in het leukste team van Nederland, misschien wel van de wereld. We besteden veel aandacht aan de persoonlijke band die we met elkaar hebben en dat aspect maakt ons dagelijkse werk een heel stuk leuker. Elk jaar hebben we meerdere, gezellige uitjes waarmee we de warme teamband onderhouden.

Vragen?
Voor vragen of meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact met mij opnemen via 06-15 60 05 16 of patrick@360talent.nl. Ben je zelf (momenteel) niet geïnteresseerd maar ken je dé persoon voor deze vacature? Deel de vacature en uiteraard zullen wij jou hiervoor belonen!

Patrick Logher
06-15 60 05 16 (bereikbaar tot 22:00 uur)
patrick@360talent.nl

Please keep in mind that we cannot consider NON-EU candidates without a valid work- and stay permit.